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我县严把三关为农村干部发薪酬
2014年11月28日 10:19  点击:[]

我县严把“三关”为农村干部发薪酬

为激励农村在职“两委”主干工作热情,解决离任村干部老有所养的问题,县上按照党内激励关怀帮扶机制的相关要求,把农村在职和离任“两委”主干发放岗位报酬和生活补贴作为利民为民实事来抓,严把“三关”,推进全县农村工作开展。

首先,严把审核关。对各乡镇农村“两委”换届选举产生的“两委”主干进行核实登记,并对全县120个行政村自建国以来连续担任村组党支部书记和村委会主任(或等同于“两委”主干的村组干部)10年以上或者累计任职满15年以上并正常离任的村干部进行细致排查梳理,登记造册,分别建立起农村在职和离任干部信息库,一人一档,一人一卡。同时,对符合补贴条件的离任村干部实行县、乡、村三级公示,将拟补贴人员姓名、年龄、离任职务、累计任职年限、补助标准及举报、监督电话向社会公开,接受群众监督。

第二,严把管理关。安排专人对农村“两委”主干信息库进行维护管理,各乡镇也建立起规范的村干部管理机制,每季度末月20日前,由各乡镇将下季度需变动的村干部资料报送县委组织部,由县委组织部对照农村干部信息库进行审核,核实后在下季度发放薪酬时对领取人员进行调整,确保在职和离任村干部薪酬发放工作严密有序。

第三,严把资金关。村干部薪酬资金由县财政全额拨付,实行专户管理、专款专用。每季度末,县委组织部按照审核结果,把在职、离任村干部花名册签发至县财政局,由县财政局通知村干部“一折通”个人账户开户行进行发放,同时财政部门还对资金发放进行全过程监督检查,确保补贴资金能及时发放到村干部的手中。

今年,我县已累计为在职村干部发放岗位报酬56.6万元,为离任村干部发放生活补贴49.2万元。

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